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Daniel Rigout nommé vice-président de la FFB

Actu syndicat Date de publication : 18/01/2021

nomination

Le conseil d’administration de la Fédération Française du Bâtiment (FFB) a procédé, vendredi 12 juin 2020, à la passation de pouvoirs entre Olivier SALLERON, le nouveau président de la FFB, et Jacques CHANUT, son prédécesseur qui occupait ce poste depuis 2014.

© TDR

Daniel RIGOUT, le président du syndicat des Entreprises Générales de France du BTP (EGF), sera aux côtés d’Olivier SALLERON comme vice-président. Le nouveau président de la FFB l’a, en outre, chargé du groupe de projet « Enseignement Supérieur ».

EGF se félicite de cette nomination, laquelle rappelle le rôle du syndicat EGF.BTP au sein de la FFB et, au-delà, celui des entreprises générales au sein de la profession. Daniel RIGOUT, ingénieur Centrale Paris, Officier de la Légion d’Honneur, préside EGF.BTP depuis juin 2019, pour une durée de trois ans. Il a fait toute sa carrière dans le bâtiment et les travaux publics au sein des groupes Vinci et Bouygues Construction. Il a présidé de 2004 à 2019, le Conseil d’administration de l’Ecole Centrale Paris, devenue CentraleSupelec, établissement fondateur de l’Université Paris-Saclay.

Les Entreprises Générales De France Du Batiment Et Des Travaux Publics

EGF est l’organisation professionnelle des entreprises générales qui livrent des ouvrages « clé en main ». Créé en 1903 pour promouvoir le matériau béton, elle a depuis élargi ses activités à tous les sujets et activités qui conditionnent la vie et le progrès des entreprises générales.
EGF fonctionne grâce à ses entrepreneurs impliqués dans des instances nationales et régionales. Ses adhérents regroupent sur le territoire un millier d’entreprises de tailles très différentes, de la PME au grand groupe en passant par les ETI.
Les EG totalisent 20 Mds d’€ de CA environ en France et près de 100 000 collaborateurs dans l’hexagone.
Grâce à leurs compétences en ingénierie, les entreprises générales peuvent travailler en amont et en aval des projets pour optimiser les budgets, sécuriser les réalisations, s’engager sur des résultats et de la performance au travers des contrats globaux , mais aussi en RSE.
Signataire d’un Pacte RSE depuis 2018, les entreprises du syndicat s’engagent à :
– veiller à construire durable et responsable
– dynamiser l’économie locale et soutenir l’emploi de proximité
– maintenir un rythme soutenu d’embauches
– développer des heures d’insertion dans leurs marchés,
– associer tous les acteurs du chantier pour le progrès social
En conclusion : mettre l’homme au coeur de leurs préoccupations.

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