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Transition écologique et bas carbone

La transition écologique est devenue un enjeu majeur du secteur de la construction et des entreprises générales adhérentes du syndicat EGF. Conscientes de la nécessité de prendre en compte dans sa globalité tous les aspects du développement durable, les entreprises adhérentes du syndicat travaillent et contribuent activement à cette transition.

La France s’est dotée d’une politique en faveur de la transition énergétique et d’une baisse drastique des émissions de gaz à effet de serre ambitieuse. Cette volonté se traduit au travers de sa Stratégie Nationale Bas-Carbone (SNBC). Introduite par la Loi de Transition Energétique pour la Croissance Verte (LTECV), cette stratégie est la feuille de route de la France pour lutter contre le changement climatique. Elle donne des orientations pour mettre en œuvre, dans tous les secteurs d’activité, la transition vers une économie bas-carbone, circulaire et durable avec pour ambition d’atteindre la neutralité carbone à l’horizon 2050 et réduire l’empreinte carbone de la consommation des Français.

Le secteur de la construction, et donc les entreprises générales qui en sont un acteur incontournable, sont naturellement concernés par cette politique. De fait, les entreprises adhérentes du syndicat réfléchissent à ces problématiques sous tous ses aspects, au travers notamment du groupe de travail sur la transition écologique et bas carbone, pour faire avancer le secteur ainsi que ses partenaires et sous-traitants vers des des opérations de construction frugales et résilientes. La capacité d’innovation et d’ingénierie des entreprises générales, leur adaptabilité, leur maîtrise des process d’industrialisation (développement filière sèche par exemple) font de l’entreprise générale un acteur présent et dynamique. Elles se tiennent prêtes pour répondre aux enjeux sociaux et environnementaux d’aujourd’hui et de demain aux côtés des décideurs publics, de la maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre.

LES ENTREPRISES GENERALES EN ACTION : OPERATIONS EXEMPLAIRES EN IMAGES

La plateforme multi-services Noé
Cette plateforme logistique nouvelle génération, démonstrateur de la ville durable, conjugue innovations d’usages, performances environnementales, traçabilité et économie circulaire. Elle s’inscrit pleinement dans les enjeux de territoire bas carbone. Eiffage Construction, Eiffage Route et Suez Recyclage et Valorisation ont créé cette plateforme afin de limiter les nuisances, telles que la congestion du trafic, les émissions de carbone,  générées par l’opération Bordeaux-Euratlantique, une vaste opération d’aménagement d’une durée de 20 ans avec 2,5 millions de m² à bâtir sur un territoire de 738 ha à proximité du centre-ville.

La résidence ADOMA des Hautes Nous (Villiers sur Marne)
Lauréat concours des Clés d’Or 2019
L’opération « Les Hautes Noues » est exemplaire à plus d’un titre. Cette résidence de 306 logements sociaux, de 10 bureaux et d’un niveau de sous-sol de 33 places de parking a été réalisée en ossature bois. labellisée « BBCA Performance », affiche une empreinte carbone négative et affiche 0 accident. Elle a été menée à bien sans nuisance et sur une parcelle restreinte. Les solutions déployées (maquette numérique, industrialisation de la structure avec intégration de salles de bains préfabriquées, Lean Management et plans de contrôles sur tablettes) ont permis de livrer ce projet dans un délai contraint (24 mois au total). Sur le chantier, plus d’une personne sur dix était en insertion sociale dont l’une d’entre elles a été d’ailleurs embauchée en CDI.

Rénovation énergétique de logements à Vitry-sur-Seine
Opération globale de rénovation énergétique de 231 logements distribués sur quatre bâtiments différents et répondant au label BBC Effinergie. Elle prévoit une baisse de 40% de la consommation d’énergie avec des travaux à l’intérieur des logements et en extérieur, l’installation de 250 m2 de panneaux solaires pour la production d’eau chaude, l’installation de lampes basse consommation, l’isolation des bâtiments, le contrôle de la ventilation, etc.

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Comment l’industrialisation révolutionne le chantier
L’industrialisation ou comment repenser le chantier en préfabriquant des éléments du bâtiment en usine avant de le poser sur place. Ce procédé allie l’optimisation des coûts et des délais, une meilleure sécurité des équipes sur place et une meilleure prise en compte de l’environnement.

Rénovation énergétique du lycée des Canuts (Vaulx en Velin)
Opération de rénovation énergétique du lycée professionnel des canuts prévoyant la réduction des consommations d’énergie, la rénovation de l’enveloppe et des façades du lycée, la modernisation des équipements techniques. Autre élément à relever : l’intervention d’élèves en formation de metallurgie pour la fabrication d’objets confectionnés pour les besoins des travaux de rénovation du lycée, ce qui a permis de valoriser leur travail.

Les Entreprises Générales De France Du Batiment Et Des Travaux Publics

EGF est l’organisation professionnelle des entreprises générales qui livrent des ouvrages « clé en main ». Créé en 1903 pour promouvoir le matériau béton, elle a depuis élargi ses activités à tous les sujets et activités qui conditionnent la vie et le progrès des entreprises générales.
EGF fonctionne grâce à ses entrepreneurs impliqués dans des instances nationales et régionales. Ses adhérents regroupent sur le territoire un millier d’entreprises de tailles très différentes, de la PME au grand groupe en passant par les ETI.
Les EG totalisent 20 Mds d’€ de CA environ en France et près de 100 000 collaborateurs dans l’hexagone.
Grâce à leurs compétences en ingénierie, les entreprises générales peuvent travailler en amont et en aval des projets pour optimiser les budgets, sécuriser les réalisations, s’engager sur des résultats et de la performance au travers des contrats globaux , mais aussi en RSE.
Signataire d’un Pacte RSE depuis 2018, les entreprises du syndicat s’engagent à :
– veiller à construire durable et responsable
– dynamiser l’économie locale et soutenir l’emploi de proximité
– maintenir un rythme soutenu d’embauches
– développer des heures d’insertion dans leurs marchés,
– associer tous les acteurs du chantier pour le progrès social
En conclusion : mettre l’homme au coeur de leurs préoccupations.

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