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L’actu d’EGF en bref

Actu syndicat Date de publication : 02/10/2021
  • EGF participe aux consultations mises en place par la DAJ de Bercy pour la refonte du Guide sur le Prix dans les Marchés Publics qui très utilisé par les acheteurs.
  • Economie circulaire : EGF s’est positionné en faveur d’un éco-organisme spécifique dédié aux inertes et contre le principe de « visible fee ». La visible fee, dans sa conception classique, consiste à rendre visible en pied de facture le montant de l’éco-contribution jusqu’au client final.
  • RE 2020 : EGF a exprimé au ministère de la transition écologique sa grande inquiétude concernant la non disponibilité des logiciels de calculs à quelques mois de la mise en marche de la RE2020 (pour le logement). Le syndicat a rappelé qu’il est malheureusement impossible pour une entreprise de s’engager – sans prendre un risque important – sur une conformité RE2020 sans les logiciels approuvés. © EGF

Les Entreprises Générales De France Du Batiment Et Des Travaux Publics

EGF est l’organisation professionnelle des entreprises générales qui livrent des ouvrages « clé en main ». Créée en 1903 pour promouvoir le matériau béton, elle a depuis élargi ses activités à tous les sujets et activités qui conditionnent la vie et le progrès des entreprises générales.
EGF fonctionne grâce à ses entrepreneurs impliqués dans des instances nationales et régionales. Ses adhérents regroupent sur le territoire un millier d’entreprises de tailles très différentes, de la PME au grand groupe en passant par les ETI.
Les EG totalisent 20 Mds d’€ de CA environ en France et près de 80 000 collaborateurs dans l’hexagone.
Grâce à leurs compétences en ingénierie, les entreprises générales peuvent travailler en amont et en aval des projets pour optimiser les budgets, sécuriser les réalisations, s’engager sur des résultats et de la performance au travers des contrats globaux , mais aussi en RSE.
Signataire d’un Pacte RSE depuis 2018, les entreprises du syndicat s’engagent à :
– veiller à construire durable et responsable
– dynamiser l’économie locale et soutenir l’emploi de proximité
– maintenir un rythme soutenu d’embauches
– développer des heures d’insertion dans leurs marchés,
– associer tous les acteurs du chantier pour le progrès social
En conclusion : mettre l’homme au coeur de leurs préoccupations.

Photo : © Cyrille Dupont/Eiffage

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