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Concours PSS 2020 : les Hauts-de-France ont leur palmarès

Actu syndicat Date de publication : 17/02/2021

concours pss 2020

Un lauréat et une mention spéciale pour le concours Prévention Santé Sécurité des Hauts de France. Le jury régional a décerné, le 30 septembre, son prix à Bouygues Bâtiment Nord Est (BBNE) pour la mise en œuvre d’un process de maîtrise des préfabriqués. Pour ce faire, les équipes de BBNE ont réalisé des cahiers des charges par type d’éléments et mis au point une procédure de préfabrication foraine. Une bâche de contrôle des préfabriqués a été réalisée, ainsi que des fiches de contrôle des préfabriqués et des fiches de préconisation des défaillances. Les compagnons et les encadrants ont tous été sensibilisés à la démarche, sans oublier les fabricants que les équipes de BBNE ont rencontrés sur ce sujet. Cette démarche globale implique, en effet, aussi bien le personnel de BBNE, que les intérimaires, les partenaires, les fabricants. Il faut savoir que la préfabrication représentait 18% des remontées d’incidents sur les chantiers de l’entreprise, le taux de loin le plus important chez BBNE, qui a donc tenu à travailler sur cette activité pour afin d’atteindre le 0 accident sur ses chantiers. Coût de l’opération : 30 000€.

Le jury des Hauts de France a tenu également à donner une mention spéciale à Eiffage Construction Nord Pas-de-Calais qui a mis en place une démarche de terrain visant à favoriser et encourager les remontées d’incidents de la part de l’ensemble des collaborateurs du chantier. Cette démarche repose sur une action démarrée et réalisée tout au long de l’année 2019 pilotée par un groupe de travail animé par 1 maître compagnon et composé de 7 compagnons, 2 chefs de chantier et 2 animateurs Prévention, dont 4 membres représentants du personnel. Elle s’est déroulée en 6 étapes :

  • Identifier les freins aux remontées des incidents,
  • Créer des outils pragmatiques pour faciliter les remontées d’incidents,
  • Valider par la direction générale Eiffage Construction Nord Pas de Calais les outils proposés,
  • Développer et transmettre la démarche via le parrainage de filleuls,
  • Présenter par les compagnons participants au groupe de travail la démarche, les outils, les objectifs à l’ensemble des chefs de chantier et directeurs travaux d’Eiffage Construction Nord Pas de Calais.
  • Assurer le suivi et faire vivre la démarche sur le terrain.

Afin de faciliter et suivre les remontées d’incidents, Eiffage Construction a décidé d’équiper l’ensemble de ses chefs d’équipe de smartphone. Cela leur permet d’avoir accès à l’application mobile prévention FinalSafe© (outil de pilotage et management de la prévention), et ainsi capitaliser les remontées d’incidents et d’en assurer le suivi au sein de leur équipe. Autre avantage, la remontée d’incidents mobilise l’ensemble des acteurs du chantier : maître d’ouvrage, coordinateur SPS, entreprise générale, sous-traitants, fournisseurs, etc. autour d’un objectif commun : améliorer les conditions de travail des chantiers et éviter les accidents.

Les deux lauréats de BBNE, après la remise de leur prix régional
Les deux lauréats ayant reçu le prix spécial pour Eiffage Construction
Nord Pas-de-Calais

Les Entreprises Générales De France Du Batiment Et Des Travaux Publics

EGF est l’organisation professionnelle des entreprises générales qui livrent des ouvrages « clé en main ». Créé en 1903 pour promouvoir le matériau béton, elle a depuis élargi ses activités à tous les sujets et activités qui conditionnent la vie et le progrès des entreprises générales.
EGF fonctionne grâce à ses entrepreneurs impliqués dans des instances nationales et régionales. Ses adhérents regroupent sur le territoire un millier d’entreprises de tailles très différentes, de la PME au grand groupe en passant par les ETI.
Les EG totalisent 20 Mds d’€ de CA environ en France et près de 100 000 collaborateurs dans l’hexagone.
Grâce à leurs compétences en ingénierie, les entreprises générales peuvent travailler en amont et en aval des projets pour optimiser les budgets, sécuriser les réalisations, s’engager sur des résultats et de la performance au travers des contrats globaux , mais aussi en RSE.
Signataire d’un Pacte RSE depuis 2018, les entreprises du syndicat s’engagent à :
– veiller à construire durable et responsable
– dynamiser l’économie locale et soutenir l’emploi de proximité
– maintenir un rythme soutenu d’embauches
– développer des heures d’insertion dans leurs marchés,
– associer tous les acteurs du chantier pour le progrès social
En conclusion : mettre l’homme au coeur de leurs préoccupations.

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