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Concours PSS 2020 : C3B gagne la partie en Bourgogne–Franche-Comté

Actu syndicat Date de publication : 17/02/2021

concours PSS 2020

Le jury de la délégation régionale de Bourgogne-Franche-Comté d’EGF s’est réuni, lundi 28 septembre 2020, pour écouter les quatre candidats (dont un candidat hors concours) venus présenter leur initiative en matière de prévention santé sécurité. Après délibération, c’est l’entreprise C3B (groupe Vinci Construction France), qui a finalement remporté le prix régional pour son établi de découpe de bois « 5 S ». Inspirée du Japon, la méthode « 5 S » consiste à « trier, ranger, nettoyer, maintenir l’ordre et suivre.» Cela permet ainsi de diminuer fortement les poussières de bois qui peuvent s’avérer cancérigènes et de limiter les troubles musculo-squelettiques en améliorant la posture de travail du personnel.

De g. à d. : Valérie Bernard de la FFB21, Nadine Barralon, directrice de l’agence C3B, Joaquim De Bito, reponsable de prévention C3B, Vincent Meunier, de l’OPPBTP, Pierre Moreau, ancien entrepreneur et Tiffany Denizot, préventrice SSE au sein de l’entreprise C3B.
Discussion entre deux membres du jury pendant le concours PSS 2020 de délégation Bourgogne-Franche-Comté

Les Entreprises Générales De France Du Batiment Et Des Travaux Publics

EGF est l’organisation professionnelle des entreprises générales qui livrent des ouvrages « clé en main ». Créé en 1903 pour promouvoir le matériau béton, elle a depuis élargi ses activités à tous les sujets et activités qui conditionnent la vie et le progrès des entreprises générales.
EGF fonctionne grâce à ses entrepreneurs impliqués dans des instances nationales et régionales. Ses adhérents regroupent sur le territoire un millier d’entreprises de tailles très différentes, de la PME au grand groupe en passant par les ETI.
Les EG totalisent 20 Mds d’€ de CA environ en France et près de 100 000 collaborateurs dans l’hexagone.
Grâce à leurs compétences en ingénierie, les entreprises générales peuvent travailler en amont et en aval des projets pour optimiser les budgets, sécuriser les réalisations, s’engager sur des résultats et de la performance au travers des contrats globaux , mais aussi en RSE.
Signataire d’un Pacte RSE depuis 2018, les entreprises du syndicat s’engagent à :
– veiller à construire durable et responsable
– dynamiser l’économie locale et soutenir l’emploi de proximité
– maintenir un rythme soutenu d’embauches
– développer des heures d’insertion dans leurs marchés,
– associer tous les acteurs du chantier pour le progrès social
En conclusion : mettre l’homme au coeur de leurs préoccupations.

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