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Une nouvelle organisation pour EGF 

Actu syndicat Date de publication : 24/10/2022



Le 15 juin 2022, EGF a mis en place une nouvelle organisation. Elle traduit de manière encore plus claire l’engagement quotidien des entreprises générales comme forces de proposition vis-à-vis de leurs clients et des attentes de la société : qu’il s’agisse de réussir la transition écologique du secteur du BTP ou encore de lever tous les obstacles encore trop nombreux à la relance des projets de construction neuve ou de rénovation, en particulier en milieu urbain.
Les réponses et le besoin d’innovation sont techniques, mais ils portent aussi la proposition de nouveaux types de financements et de cadres juridiques adaptés. Sur ces différents champs d’action, EGF compte formuler des propositions, apporter à des solutions pertinentes, voire innovantes, pour répondre aux besoins de ses clients

La transition numérique sous-tend nombre d’innovations de la part nos entreprises, notamment des modes constructifs. Là aussi, au travers de sa nouvelle organisation, EGF entend  confirmer son engagement dans l’élaboration du cadre normatif de l’emploi du BIM.

Le travail des entrepreneurs et des experts du syndicat est désormais organisé en 5 grandes délégations regroupant 19 commissions et groupe de travail. Il s’articule avec l’action sur le terrain de 14 délégations régionales d’EGF.

Les Entreprises Générales De France Du Batiment Et Des Travaux Publics

EGF est l’organisation professionnelle des entreprises générales qui livrent des ouvrages « clé en main ». Créée en 1903 pour promouvoir le matériau béton, elle a depuis élargi ses activités à tous les sujets et activités qui conditionnent la vie et le progrès des entreprises générales.
EGF fonctionne grâce à ses entrepreneurs impliqués dans des instances nationales et régionales. Ses adhérents regroupent sur le territoire un millier d’entreprises de tailles très différentes, de la PME au grand groupe en passant par les ETI.
Les EG totalisent 20 Mds d’€ de CA environ en France et près de 80 000 collaborateurs dans l’hexagone.
Grâce à leurs compétences en ingénierie, les entreprises générales peuvent travailler en amont et en aval des projets pour optimiser les budgets, sécuriser les réalisations, s’engager sur des résultats et de la performance au travers des contrats globaux , mais aussi en RSE.
Signataire d’un Pacte RSE depuis 2018, les entreprises du syndicat s’engagent à :
– veiller à construire durable et responsable
– dynamiser l’économie locale et soutenir l’emploi de proximité
– maintenir un rythme soutenu d’embauches
– développer des heures d’insertion dans leurs marchés,
– associer tous les acteurs du chantier pour le progrès social
En conclusion : mettre l’homme au coeur de leurs préoccupations.

Photo : © Cyrille Dupont/Eiffage

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