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Atelier EGF sur la mixité aux rencontres Batiactu RH Day

Actu syndicat Date de publication : 05/10/2022

EGF, partenaire des rencontres Batiactu RH Day, le rendez-vous des décideurs RH du BTP et du cadre de vie, organise une table-ronde sur le thème suivant : « Favoriser la mixité dans le BTP – autodiagnostic et bonnes pratiques », le 25 octobre 2022 à Paris (Salons Hoche).
Interviendront à cette table ronde : Emilie ARCELLI, directrice Département Réhabilitation Jean Nallet Construction (GCC), Fernando SISTAC, Président de la Commission sociale EGF, Louis-Marie TANDEAU DE MARSAC, DRH et membre du GT Mixité d’EGF (Eiffage Energie Systèmes) et Valérie PAPON, Directrice de Production (Bouygues Construction). Cette rencontre sera notamment l’occasion d’échanger à nouveau autour du guide d’autodiagnostic et de bonnes pratiques en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises générales qu’EGF a publié au mois de mai dernier.

Horaire : 11h 30 – Durée : 45 mn

RH DAY : Accéder aux informations


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Les Entreprises Générales De France Du Batiment Et Des Travaux Publics

EGF est l’organisation professionnelle des entreprises générales qui livrent des ouvrages « clé en main ». Créée en 1903 pour promouvoir le matériau béton, elle a depuis élargi ses activités à tous les sujets et activités qui conditionnent la vie et le progrès des entreprises générales.
EGF fonctionne grâce à ses entrepreneurs impliqués dans des instances nationales et régionales. Ses adhérents regroupent sur le territoire un millier d’entreprises de tailles très différentes, de la PME au grand groupe en passant par les ETI.
Les EG totalisent 20 Mds d’€ de CA environ en France et près de 80 000 collaborateurs dans l’hexagone.
Grâce à leurs compétences en ingénierie, les entreprises générales peuvent travailler en amont et en aval des projets pour optimiser les budgets, sécuriser les réalisations, s’engager sur des résultats et de la performance au travers des contrats globaux , mais aussi en RSE.
Signataire d’un Pacte RSE depuis 2018, les entreprises du syndicat s’engagent à :
– veiller à construire durable et responsable
– dynamiser l’économie locale et soutenir l’emploi de proximité
– maintenir un rythme soutenu d’embauches
– développer des heures d’insertion dans leurs marchés,
– associer tous les acteurs du chantier pour le progrès social
En conclusion : mettre l’homme au coeur de leurs préoccupations.

Photo : © Cyrille Dupont/Eiffage

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