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Le futur lycée colonel Arnaud Beltrame dévoilé

Actu adhérents Date de publication : 03/05/2021

Léon Grosse a été choisi pour construire le futur lycée colonel Arnaud Beltrame à Meyzieu (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes. Exemplaire en termes de responsabilité énergétique et environnementale, le bâtiment sera équipé d’une chaudière bois à granulés, un système de récupération d’eau de pluie pour couvrir les besoins sanitaires et en arrosage, ainsi que ses 200 m2 de panneaux photovoltaïques permettant une production d’énergie en autoconsommation.
Le bâtiment disposera de 88 salles de classe, un restaurant de 800 couverts et 10 logements de fonction. Certaines salles de classe donneront sur la ville et permettront à l’école de participer à la vie du quartier. L’ouvrage, d’une surface de 16 207 m² pour un budget 29 M€ H.T accueillera 1 822 élèves pour la rentrée 2023.

Visuel Chabanne


Les Entreprises Générales De France Du Batiment Et Des Travaux Publics

EGF est l’organisation professionnelle des entreprises générales qui livrent des ouvrages « clé en main ». Créé en 1903 pour promouvoir le matériau béton, elle a depuis élargi ses activités à tous les sujets et activités qui conditionnent la vie et le progrès des entreprises générales.
EGF fonctionne grâce à ses entrepreneurs impliqués dans des instances nationales et régionales. Ses adhérents regroupent sur le territoire un millier d’entreprises de tailles très différentes, de la PME au grand groupe en passant par les ETI.
Les EG totalisent 20 Mds d’€ de CA environ en France et près de 100 000 collaborateurs dans l’hexagone.
Grâce à leurs compétences en ingénierie, les entreprises générales peuvent travailler en amont et en aval des projets pour optimiser les budgets, sécuriser les réalisations, s’engager sur des résultats et de la performance au travers des contrats globaux , mais aussi en RSE.
Signataire d’un Pacte RSE depuis 2018, les entreprises du syndicat s’engagent à :
– veiller à construire durable et responsable
– dynamiser l’économie locale et soutenir l’emploi de proximité
– maintenir un rythme soutenu d’embauches
– développer des heures d’insertion dans leurs marchés,
– associer tous les acteurs du chantier pour le progrès social
En conclusion : mettre l’homme au coeur de leurs préoccupations.

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