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📽 Favoriser la mixité femmes-hommes dans le BTP

Actu syndicat Date de publication : 30/10/2022
Daniela Dinis

Comment favoriser la mixité femmes – hommes dans le BTP ? Réponse de Daniela Dinis, cheffe de service Etudes chez GCC Réhabitat, interviewée à l’occasion du batiactu RH DAY, le rendez-vous des décideurs RH du BTP et du cadre de vie : briser les stéréotypes, favoriser le travail en binôme mixte et accorder de la flexibilité aux collaborateurs pour trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée font partie des actions à mettre en place.
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Les Entreprises Générales De France Du Batiment Et Des Travaux Publics

EGF est l’organisation professionnelle des entreprises gĂ©nĂ©rales qui livrent des ouvrages « clĂ© en main ». CrĂ©Ă©e en 1903 pour promouvoir le matĂ©riau bĂ©ton, elle a depuis Ă©largi ses activitĂ©s Ă  tous les sujets et activitĂ©s qui conditionnent la vie et le progrès des entreprises gĂ©nĂ©rales.
EGF fonctionne grâce Ă  ses entrepreneurs impliquĂ©s dans des instances nationales et rĂ©gionales. Ses adhĂ©rents regroupent sur le territoire un millier d’entreprises de tailles très diffĂ©rentes, de la PME au grand groupe en passant par les ETI.
Les EG totalisent 20 Mds d’€ de CA environ en France et près de 80 000 collaborateurs dans l’hexagone.
Grâce Ă  leurs compĂ©tences en ingĂ©nierie, les entreprises gĂ©nĂ©rales peuvent travailler en amont et en aval des projets pour optimiser les budgets, sĂ©curiser les rĂ©alisations, s’engager sur des rĂ©sultats et de la performance au travers des contrats globaux , mais aussi en RSE.
Signataire d’un Pacte RSE depuis 2018, les entreprises du syndicat s’engagent Ă  :
– veiller Ă  construire durable et responsable
– dynamiser l’Ă©conomie locale et soutenir l’emploi de proximitĂ©
– maintenir un rythme soutenu d’embauches
– dĂ©velopper des heures d’insertion dans leurs marchĂ©s,
– associer tous les acteurs du chantier pour le progrès social
En conclusion : mettre l’homme au coeur de leurs prĂ©occupations.

Photo : © Cyrille Dupont/Eiffage

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